Over Aspira Group
Osman Biyikli
“No-nonsense leiderschap, betrokken samenwerking en kwaliteit die zichtbaar wordt in de dagelijkse uitvoering.”
Van de werkvloer naar een integrale organisatie
Mijn naam is Osman Biyikli, oprichter en DGA van Aspira Group. Met meer dan twintig jaar ervaring in en rond de particuliere beveiligingsbranche heb ik het vak vanuit verschillende perspectieven leren kennen: op de werkvloer, in leidinggevende functies en vanuit training, kwaliteitsbeoordeling en veiligheidsadvies.
Juist die combinatie vormt de basis van Aspira Group. We kijken niet alleen naar de inzet van mensen, maar ook naar leiderschap, processen, werving en kennisontwikkeling. Daarom werken onze vier strategische pijlers samen: Security Services, Recruitment Lead Generatie, Ad Interim Management en Training & Consultancy.
Aspira Group kiest bewust voor een betrokken en beheersbare organisatie. Daardoor blijven de lijnen kort, kunnen we snel schakelen en houden we aandacht voor de praktische gevolgen van ieder advies en iedere opdracht.
Innovatie bij Aspira Group
Niet bang voor de toekomst.
Wij bouwen eraan.
De wereld verandert snel. Aspira Group kijkt niet weg van vernieuwing, maar gebruikt technologie om slimmer te werken, de kwaliteit te verhogen en onze dienstverlening voortdurend te verbeteren.
Vernieuwing omarmen. Steeds de lat hoger leggen.
Wij geloven dat vooruitgang begint met de bereidheid om bestaande werkwijzen kritisch te bekijken. Niet omdat alles anders moet, maar omdat het altijd beter, slimmer en efficiënter kan. Daarom investeren we stap voor stap in automatisering en kunstmatige intelligentie.
Een belangrijk onderdeel daarvan is ons eigen virtuele managementteam. Iedere virtuele collega krijgt een duidelijk vakgebied, concrete verantwoordelijkheden en zorgvuldig vastgestelde bevoegdheden. We ontwikkelen, testen en verbeteren iedere rol gefaseerd voordat deze volledig operationeel wordt.
Technologie is voor ons geen doel op zichzelf. Het helpt onze mensen om sneller informatie te verwerken, processen beter te bewaken en meer tijd vrij te maken voor persoonlijk contact, vakmanschap en weloverwogen beslissingen.
Ons virtuele managementteam
Van recruitment en communicatie tot financiën, fiscaliteit, juridische ondersteuning en planning: ieder digitaal teamlid wordt ontwikkeld voor een eigen specialisme.
Nora
SEO & Webmanager
Nora ondersteunt Aspira Group bij websitebeheer, technische controles, SEO, content en online vindbaarheid.
Sonia
Virtuele Recruiter
Sonia ondersteunt al bij recruitment en kandidaatcommunicatie wanneer zij wordt aangestuurd. De processen waarmee zij zelfstandig opvolging uitvoert, worden verder ontwikkeld.
Kaan
Sales & Business Development Manager
Kaan wordt voorbereid om commerciële kansen te signaleren en te ondersteunen bij klantrelaties en groei.
Sam
LinkedIn & Social Media Manager
Sam ondersteunt de online zichtbaarheid van Aspira Group met content, monitoring en relevante marktontwikkelingen.
Hava
Executive Assistant
Hava wordt voorbereid om het management te ondersteunen bij dagelijkse organisatie, coördinatie en opvolging.
Efe
Financieel & Liquiditeitsmanager
Efe wordt getest bij het volgen van financiële ontwikkelingen en het bewaken van inkomsten, uitgaven en liquiditeit.
Mert
Fiscaal Manager
Mert ondersteunt bij fiscale onderwerpen, verplichtingen en het bewaken van belangrijke fiscale aandachtspunten.
Leyla
Juridisch & Compliance Manager
Leyla wordt getest bij juridische onderwerpen, regelgeving, contractuele aandachtspunten en compliance.
Arda
Operations & Planning Manager
Arda wordt voorbereid om de dagelijkse bedrijfsvoering, planning, voortgang en onderlinge afstemming te ondersteunen.
De eindverantwoordelijkheid blijft altijd bij onze directie en medewerkers. Belangrijke wijzigingen, externe communicatie en beslissingen worden onder menselijke regie uitgevoerd en waar nodig pas na expliciete toestemming.
Leiderschap dichtbij de praktijk
Zij aan zij met mensen
Ik geloof niet in leidinggeven op grote afstand. Daarom blijf ik benaderbaar voor medewerkers en opdrachtgevers en verbind ik de werkvloer met de gemaakte afspraken.
Analyse en helder advies
Eerst kijken we naar het werkelijke vraagstuk. Vervolgens vertalen we risico’s en knelpunten naar duidelijke prioriteiten en uitvoerbare verbeteringen.
Kwaliteit als werkwijze
Kwaliteit ontstaat niet door een slogan. Daarom werken we met duidelijke verwachtingen, zorgvuldige selectie, professionele uitvoering en eerlijke evaluatie.
Vier strategische pijlers
De kracht van Aspira Group ligt in de verbinding tussen veiligheid, talent en operationeel leiderschap. Afhankelijk van het vraagstuk zetten we één dienst in of combineren we meerdere disciplines.
De organisatie achter Aspira Group
Aspira Group is een handelsnaam van Miral Business Solutions B.V. Vanuit Alphen aan den Rijn ondersteunen we organisaties met beveiliging, recruitmentcampagnes, tijdelijke operationele leiding en veiligheidsadvies.
We willen geen anonieme bulkleverancier zijn. Daarom kiezen we opdrachten waarbij we verantwoordelijkheid kunnen nemen, duidelijke afspraken kunnen maken en aantoonbare waarde kunnen toevoegen.
- Vestigingsadres:
Koperweg 11-I, 2401 LH Alphen aan den Rijn - KvK: 94968314
- Beveiligingsvergunning: ND8758
- E-mail: aspiragroup@miral-bs.nl
- Telefoon: 085 – 505 55 61
Persoonlijk kennismaken?
Wilt u bespreken wat Aspira Group voor uw organisatie kan betekenen? Neem dan contact op voor een vrijblijvende kennismaking. We luisteren eerst naar uw vraagstuk en bespreken daarna welke aanpak werkelijk passend is.